Dirigeant : Conjuguer bien-être et performance au travail


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Vous arrive-t-il parfois de vous confronter à un désengagement de votre ou vos équipes ? De, malgré vos efforts, être confronté(e)s à des conflits à répétition ou bien à une ambiance qui ne cesse d'aller dans vers le bas ?

 

En tant que dirigeant,  vous vivez au quotidien le fait de vous trouver  au centre même de votre entreprise.

Conjuguer bien-être et performance vous demande d'exercer votre rôle de dirigeant de manière à faire passer vos valeurs dans l'entreprise mais aussi à veiller à transmettre la motivation.

Malgré votre forte expérience managériale,  vous pouvez pour autant être confronté(e) à des dynamiques dans l'entreprise que vous ne souhaitiez pas, simplement par la méconnaissance momentanée de la mécanique qui est en place .

Avoir une compréhension globale, puis plus fine de ce qui se passe, peut vous permettre d'apporter les changements nécessaires et de faire évoluer les événements à votre manière, en reprenant véritablement les rennes.

Nous le savons aujourd'hui grâce aux neurosciences, l'environnement de travail a des effets significatifs sur le bien-être des salariés et sur le vôtre également : comprendre le fonctionnement du cerveau et travailler sur vos modèles induits (croyances limitantes personnelles et professionnelles) permettent d'envisager vos problématiques professionnelles avec un regard neuf et nouvelles perspectives et ainsi envisager de nouvelles solutions.

 

Au travers de Caya coaching, je tiens compte de cela et vous propose des approches pratiques pour explorer des concepts tels que l'engagement, la confiance, l'autonomie, la responsabilisation, la coopération, le bien-être, l'empathie...

Tout part de vous, de vos valeurs de vie conscientes et inconscientes, je vous accompagne  à les reconnaître et à les mettre en place.

 

Les bénéfices : 

  • Un recrutement plus juste car plus adapté à vos besoins réels
  • Un environnement sain qui renforce l'esprit d'équipe
  • Une communication claire qui permet d'être sur des rails et de sécuriser l'environnement
  • Une autonomie installée : Avec la mise en place de choix conscients
  • Une profonde équité : transparence de ce que vous souhaitez

 

Les objectifs de ce coaching sont de vous offrir la possibilité :

  • De décrypter les comportements qui font que l'environnement n'est pas sain (conflits, manque d'implication...)
  • De développer le bien-être, l'engagement, la motivation et l'épanouissement de vos services en vous apportant des solutions individuelles ou de groupes
  • De rendre votre organisation plus efficace et compétitive
  • De favoriser l'intelligence collective pour accroître les performances.

 

"Une entreprise où il fait bon travailler est un lieu où vous faites confiance à vos dirigeants, vous êtes fier de votre travail et vous appréciez vos collègues."

Robert Levering, cofondateur de Great Place To Work

 

 

 

Nous sommes au centre de notre vie, comme nous sommes au centre de notre entreprise. Si vous souhaitez intégrer d'autres solutions, développer un autre management, plus conscient, ayant pour base, vos valeurs de vie et avoir des collaborateurs au service de cette entreprise de manière engagée  et durable (culture d'entreprise éthique et forte) alors Caya coaching est fait pour vous.

 

Je vous partage en lien le référentiel qualité ( publié en juillet 2013) par l'anact ( agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) qui peut vous intéresser .


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